我市六大举措推动竞技体育高质量发展

自宿迁建市以来,竞技体育得到了一定的发展,但受到训练管理体制、训练场地与器材、后备人才、退役运动员就业安置、训练奖励机制等因素影响,仍存在竞技体育竞争性较弱的问题。

充分利用财政、金融、税收以及土地使用等方面优惠政策,广泛吸纳社会资金,走多元化投资道路。加快体育体制调整,明晰体育产权边界,适当进行国有体育资产的重组,充分调动社会各界包括企业、个人和团体来参与竞技体育运动队伍的建设以及体育赛事的举办、承办和冠名赞助等,保证体育发展的资金投入。

集中有限的财力物力,加大训练基地建设的资金投入。建设标准化的比赛训练场地,同时对场地设施加强管理,以提高运动场馆的使用率,并通过对外开放等形式,不断提高社会效益和经济效益。

一是不断完善教练员的选拔、培养和聘用制度;二是建立完善的教练员的岗位培训和在职教练员的任用考核制度;三是注重内部挖掘,有重点的培养部分年轻有为的教练员;四是不断建立和完善奖励制度,yabo亚博网址逐步提高教练员福利待遇和社会地位;五是加强教练员的科研意识,提高教练员从事科研工作的积极性。

对于宿迁市的部分优势竞技体育项目,实行主教练和有关学科专家共同组成专家组的形式,对项目中的问题进行针对性的研究,确保科学的训练方案能够顺利地实施。积极学习和引进国内外最新的体育科研成果,尽快应用到项目的训练中,充分发挥科学测试、科学仪器、器材等为训练服务的作用,使科研真正成为运动成绩提高的第一推动力。充分利用综合性大学在理论研究上的优势,运动队与高校进行强强联合,不断推出新的研究成果,并努力加快体育科研成果开发和转化的速度,使科研成果能够更好地为宿迁市竞技体育发展服务。

通过资源融合的方式优化“体教融合”的路径设计,实现青少年健康成长和竞技体育后备人才培养融合发展的双重目标。加强体育和教育资源的互通共享。对教育部门而言,在青少年健康成长方面积累的经验,在为后备人才选材等业务上予以互通,扩大竞技体育后备人才队伍的基数;对体育部门而言,在后备人才培养工作中积累的经验,为教育部门在训练保障、赛事组织、场地供给、师资培训等业务上予以资源共享。

通过完善相关的社会保障制度,制定与运动员退役、伤病相应的政策,加强与保险机构的合作,加大运动意外风险险种的购买力度,减轻运动员因受伤而导致的个人经济损失,排除运动员的后顾之忧。

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